党员是党的细胞，只有不断提升党员发展质量，才能使党始终保持蓬勃生机与活力。近年来，yl9193永利官网党委对标党委组织部党员培养发展工作要求，聚焦党员发展和培养教育关键环节，以“履约践诺1+2+3”为抓手，多措并举不断提升党员发展工作质效，为党组织高质量发展注入不竭动力。

多方联动，对新生开展入党启蒙教育。

新生入党启蒙教育是引导新生积极主动向党组织靠拢的关键环节，也是新生入学教育的重要内容。学院党委秉承知行合一的原则，多方联动，对新生开展入党启蒙教育。学院党委牵头，团委组织新生入党申请人培训，培训以党委书记讲党课和实践环节进行。实践环节中，入党申请人走进首钢园区，了解百年首钢发展转变的光辉历史，明确责任担当，坚定入党初心。各支部通过分别召开新生入党启蒙教育大会，端正入党动机，强化思想引领。通过不断丰富活动形式，提升教育实效，引导广大青年学生自觉听党话、跟党走，不断壮大党员队伍的后备力量。

多种形式，对积极分子进行全过程全方位培养考察。

学院党委开展“党风引领，学思践悟”活动，每学期组织一批积极分子分时段到党委办公室学习实践，组织员对其进行一对一谈话辅导，全面了解其入党动机和思想动态。在积极分子中开展班级学风引领活动，通过助学联盟平台在学生中开展“勤学计划”、“笃行计划”等学习活动，发挥朋辈力量加强学风建设。将积极分子纳入“履约践诺1+2+3”学生骨干培养模式，对其发挥模范带头作用参加学术和实践活动提出具体要求。

多管齐下，规范党员发展标准优化人选推荐。

确定发展对象，是发展党员工作中的一个重要环节，对保证发展党员质量有着十分重要的作用。为进一步规范各支部推荐标准，学院党委牵头制定《yl9193永利官网推荐学生党员发展对象基本标准》，强化突出政治第一，各支部在基本标准的规范下进行细化考察，推荐发展对象人选。在推荐过程中支部书记、班导师、辅导员有一票否决权，同时征求任课老师和班级同学推荐意见。党委领导，多管齐下，党员发展质量逐步提升。

创新培养模式，做好党员教育“后半篇文章”。

学院党委探索建立了“履约践诺1+2+3”学生骨干培养模式，每学期初学生骨干在积极分子、预备党员、正式党员三个阶段内，依次从发挥引领作用、深化认知思考、提升理论水平三个方面提出个人努力目标和行动计划，量化培养教育和考察目标，强调创先争优，知行统一。学期末通过总结展示大会，促进相互学习，达到共同提高的效果。同时将每年的廉洁文化教育活动与党员教育结合起来，要求发展对象全员参加、预备党员和新生党员现场观摩、其他党员线上参与。坚决杜绝“入党前拼命干，入党后松一半”的现象。每年春学期，组织各支部召开“党建+就业”主题党日活动，组织召开全院毕业生党员专题教育大会，学院党委书记、副书记为毕业生党员讲主题党课，党务秘书为毕业生党员讲解党组织关系转接工作的具体流程。增强毕业生党员的政治意识、爱校情结和感恩意识，助力毕业生党员顺利开启人生新篇章。

榜样引领，发挥党员先锋带头作用。

学院党委高度重视党支部的先锋引领作用，充分发挥优秀支部的榜样力量。

会计系第一学生党支部建立入党积极分子量化考核机制，详细记录同学们参与学习活动、社会实践等情况，确保培养过程有章可循、有据可依，严格把控培养质量。通过党建引领人才培养，促进北京非遗文化传播，增强文化自信。同时，举办主题就业分享会等活动，引导学生践行积极的就业观，与东方雨虹建立红色“1+1”合作关系，为学生提供实践机会，助力学生打造就业竞争力。

管理系第二学生党支部在党员发展教育全过程中贯穿“三全育人”，制定党支部《党员发展对象推荐工作细则》，创新性地引入了发展对象候选人述职答辩制度，做到优中选优。支部立足于两年制学生实际，坚持发挥就业引领作用，在党日活动中以简历辅导、面试团辅、交流研讨等方式，提升支部党员的职业素养，定期收集党员就业帮扶需求并及时反馈，针对特殊情况进行个别帮扶指导，实现就业党员先行。